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聚焦兩會丨這5位代表委員的聲音,退役軍人聽了很溫暖!

信息來源:振遠特衛保安集團有限公司     日期:2021-03-12     點擊:754
培養退役軍人當教師,提高學生陽剛之氣



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朱永新
全國政協常委、民進中央副主席 

近年來,教師隊伍性別結構問題日益突出,男女教師比例失衡問題日趨嚴重。朱永新認為,中小學教師隊伍性別結構嚴重失衡是經濟社會發展到一定程度后,教師隊伍建設不平衡、不充分的重要表現,它制約教育質量提升,影響人民群眾對教育事業的滿意度。

朱永新建議,改革師范教育招生和培養體制,抓住實施“教師教育振興行動計劃”契機,高度重視教師隊伍性別結構失衡問題,進行頂層政策設計,切實提高教師待遇水平,創新師范男生招生、培養機制,為男教師的補充建立穩定渠道,加大師范教育宣傳和資助力度,吸引和動員更多男生就讀師范專業。此外,可實施退役軍人教師培養計劃,師范院校開通退役軍人師范生的專門招生通道,每年招收一定數量的退役軍人師范生。國家通過獎學金、助學金等方式支持有從教意愿的退役軍人進入師范院校就讀,地方教育和人事部門在教師招聘中優先考慮退役軍人師范生



健全軍人子女教育優待體系


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古清月
 全國人大代表、空軍工程大學教員 

駐守邊遠艱苦地區軍人子女接受優質教育難、子女成才難的問題,一直比較突出。做好軍人子女教育優待工作,不僅是關系到官兵家庭是否和諧的眼前事,更是關系到官兵權益是否能得到保障,部隊是否穩定發展的長遠大事

古清月建議,在兼顧教育公平的基礎上,統籌協調軍地資源,健全軍人子女教育優待體系,保障軍人子女教育優待政策的執行剛性,讓廣大官兵再無后顧之憂。



重視解決隨軍家屬就業安置問題


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 吳昌德
全國政協常委、軍委政治工作部原副主任

近年來,隨著國防和軍隊改革向縱深推進,一些部隊換防移防,隨軍家屬就業安置問題凸顯,這需要引起中央國家機關有關部門和地方黨委政府的重視,妥善加以解決。

吳昌德委員建議,一是切實提高認識,從國家層面加強政策宣傳教育,引導各地各部門以高度的政治責任感和真誠的態度,想方設法為隨軍家屬就業安置辦實事、解難題;二是完善隨軍家屬就業安置優惠政策,確保有章可循、有法可依;三是明確相關部門職能責,健全多部門統籌協調機制;四是加強檢查督辦,將落實情況納入雙擁工作考核指標體系,及時解決工作推進不力、政策執行不到位等問題,確保優惠政策落地落實。



保護英烈名譽,加強法制宣傳教育


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 雷敏
全國政協委員、武警指揮學院供應保障處處長

《英雄烈士保護法》于2018年5月1日施行,兩年多來,保護英雄烈士的社會輿論和風氣持續向好,但是抹黑英雄、詆毀先烈的現象仍然時有發生。雷敏提出,應采取一系列更加有力和有效的措施,進一步加強《英雄烈士保護法》普法教育引導社會公眾自覺增強崇敬英烈的法律意識

雷敏建議:將《英雄烈士保護法》的宣傳教育納入國民教育體系,以青少年學生為重點,將《英雄烈士保護法》的學習宣傳納入道德思想修養和法律基礎等課程,使這部法律的制定意義、主要內容、立法精神等進入教材、進入課堂,培養青少年捍衛英烈、弘揚英烈的法治意識。同時,將《英雄烈士保護法》知識納入國家和軍隊工作人員考試和考核內容,將《英雄烈士保護法》相關規定的要求納入新聞出版、互聯網信息服務等行業規范,將《英雄烈士保護法》作為社會普法教育和宣傳的重要內容。



為軍人子女落戶制定配套政策


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張瀟
全國人大代表、空軍航空兵某旅飛行員

在軍隊編制體制調整改革中,由于部隊換防和隸屬關系的變化,不少官兵變換工作崗位,面臨著家屬工作隨調、子女入學轉校等現實難題。去年,張瀟輾轉多地、走訪百余人,對官兵關心的獨生子女父母投靠落戶、子女上學、軍屬就業等問題進行深入調研。今年全國兩會召開,張瀟提出有關增強軍人職業榮譽感、解決官兵“三后”問題的議案。

張瀟表示,一些新問題還需加大軍地協調配合才能解決。有的部隊駐地偏遠,不少官兵選擇讓子女留在老家上學,要保證這些軍人子女順利進入優質學校,還需建立常態化軍地聯系機制。有的官兵父母年事已高,投靠子女落戶牽扯到社保對接問題,還需更加具體的配套政策。


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